成就百年企業(yè)唯一可憑的只有一個(gè)，就是對顧客、對社會關(guān)懷的執(zhí)著追求和技術(shù)、管理、文化的隨時(shí)演進(jìn)。要想培育一個(gè)能夠做大、做強(qiáng)、做久的“百年老店”，就必須有一個(gè)核心的、廣大員工奉為“圭皋”的東西——那就是與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化創(chuàng)新、核心價(jià)值理念和目標(biāo)企及。它是數(shù)代五征人所能夠共同熱愛、愿為之付出并堅(jiān)信能夠?qū)崿F(xiàn)的精神體現(xiàn)。它能夠保證我們五征百年不衰。

我們五征人以敬業(yè)報(bào)國的胸襟和氣魄，響亮地提出“打造百年五征，振興民族工業(yè)”的口號，就是為了激勵(lì)廣大員工永不滿足，勇往直前，進(jìn)一步強(qiáng)化管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、加快產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品機(jī)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)綜合實(shí)力；進(jìn)一步放寬眼界、開闊胸襟，主動承擔(dān)起振興民族工業(yè)的社會重任，自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)，不斷把五征做大做強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展而不斷努力。

有用戶的存在，才有五征的存在。多年來，五征集團(tuán)始終恪守用戶為本的經(jīng)營原則，把用戶利益放在首位，千方百計(jì)為用戶創(chuàng)造大價(jià)值，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、開發(fā)新產(chǎn)品，為廣大用戶生產(chǎn)制造了一批又一批質(zhì)量過硬、駕駛舒適、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的產(chǎn)品，讓千萬個(gè)五征用戶以此走向致富之路。

經(jīng)銷商是五征市場上的直接合作伙伴，是五征與用戶建立感情的中間載體。五征始終把經(jīng)銷商的利益置于五征自身利益之前優(yōu)先考慮，積極與經(jīng)銷商共建誠信合作環(huán)境，共同發(fā)展，一起壯大，實(shí)現(xiàn)雙贏。

以人為本就是確定員工在企業(yè)中的首先地位，強(qiáng)調(diào)人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，所以堅(jiān)持以人為本就要不斷加強(qiáng)對人力資源的開發(fā)和培養(yǎng)，以員工的個(gè)人能動作用為動力來推動企業(yè)發(fā)展，做到將員工的個(gè)人實(shí)現(xiàn)、個(gè)人成功與企業(yè)追求、長遠(yuǎn)發(fā)展完美結(jié)合。多年來，五征集團(tuán)牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，引才、育才、用才，努力為員工創(chuàng)造眾多的學(xué)習(xí)機(jī)會，使員工的知識結(jié)構(gòu)不斷更新，綜合素質(zhì)不斷提高，從而實(shí)現(xiàn)員工追求和企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一；

企業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和科技水平不斷提高的過程，也是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部資源整合的過程。五征把建立精簡高效的組織結(jié)構(gòu)、多元化的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、不斷升級的人才技術(shù)結(jié)構(gòu)以及高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)的資本結(jié)構(gòu)，做到所有企業(yè)資源的合理配置和作用的大限度發(fā)揮，作為整個(gè)集團(tuán)的管理活動準(zhǔn)則，同時(shí)也是五征集團(tuán)為打造百年企業(yè)，強(qiáng)身健體的必備條件。優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和資源的過程是不斷變化的，是持續(xù)向前發(fā)展的。